이전 재취업기 : http://www.kpug.kr/index.php?mid=kpugfreeboard&search_keyword=%EC%82%B0%EC%8B%A0%EB%A0%B9&search_target=nick_name&document_srl=2437004 

3년전 글에 재취업 하면서 3년간 일 열심히 하겠다고 했는데 3년만에 그만두고 다시 전/전 직장으로 복귀 했습니다. 

오랫만에 들르고, 더 오랫만에 글을 남깁니다. 

1971년생. 만으로 53세. 주변에 보면 조금 빠른 은퇴를 하신 분도 계시지만 저는 당연하게도 제가 몸담고 있는 업계에 현역이라고 생각 하고 살았습니다. 

3년전 잘 다니던 회사를 그만두고 같이 근무 하던 CTO 가 창업 한 회사로 합류 했었습니다. 

당시 5년간 다녔던 스타트업에서 저는 대외 사업과 프로젝트 관리 지원 업무를 수행 하였고, CTO 는 프로젝트 개발 및 수행을 서로 분담하면서 많은 일들을 했었고, 새로 창업한 회사는 성장하고 있었지만, 자체 솔루션이 조금 미비 하였고 대기업의 하청 프로젝트 위주로 매출이 발생 하고 있었습니다. 

다시 둘이 의기투합하여 플랫폼이라 불리울만한 솔루션을 출시 하게 되었고 2년간 많은 신규 고객사를 유치하면서 인원들도 급성장 하였습니다. 

그런데 의욕이 과했는지, 매출은 급격하게 상승 하는데, 늘어난 인력에 대한 비용에 대한 운용리스크 역시 점점 커지고 몇달 고민 한 끝에 솔루션 사업본부 사업을 축소 하기로 했습니다. 

이게 24년 11월의 일이었고 당시에 2개의 외부 프로젝트(2개 합치면 딱 10억정도 규모) 가 진행 중이라 행정적으로 퇴직을 하고 25년 2월까지는 해당 프로젝트 업무를 급여 없이 지원 했습니다. 

퇴직 당시 재취업 시기를 25년 2~3월을 목표로 여러곳에 인터뷰를 보았는데 아직 현역이라고 자부 했던 제 자신의 초라한 현실을 맞이 하게 됩니다. 

임원 면접까지는 쉽게 통과 되는데 최종 채용 여부를 결정 하는 대표 면접에서느 결국 나이 or 업무스타일  등의 문제로 고배를 들게 됩니다. 

AI 관련 몇몇 업체에서는 풀타임 근무 조건이 아닌 아주~~~~~~~~ 적은 기본급 + 솔루션 공급 시 큰 인센 구조의 제안을 하는데, 정말 이번이 마지막 기회라는 심정이었기에 선뜻 그 카드를 받기는 애매 했었습니다. 

결국 2달 넘는 시간을 맘 고생 하다가 전/전 직장으로 복귀를 하게 되었습니다. 

이전 회사의 연봉은 커녕 퇴사 전 받던 급여보다 낮은 조건이었지만 제가 하던일, 제가 하던 사업부 일을 다시 할 수 있게 되었습니다. 

몇몇 커뮤니티에서 보면, 대기업 출신이던 스타트업 출신이던 나이 앞에 [ 5 ] 자 있으면 행정 보조, 단순 업무 지원에도 기회조차 주어지지 않으니, 채용 형태와 실 수령액 따위는 잊어 버리고 오라는데 있으면 언능~ 가라. 라는 이야기를 꽤나 여러번 본적이 있습니다. 

실감 했습니다. ㅡㅜ 

우여곡절 끝에 다시 3년전 직장으로 복귀 하였고 많은 것에 대해 일정 부분 손해를 감수 해야 하지만 우리나라 나이 55세에 재취업에 성공하니  그나마 다행이라는 생각이 듭니다. 

지난 두 달 동안 눈치 주고 구박한 마눌님 때문에 조금 남아 있었던 자존심을 버리고 재취업 했으니 이제 또 열심히 일해야 합니다. 

여기 계신 많은 분들 중, 제 연배 주변의 분들.....

지금 하시는 일 모두 모두 잘 되시기를 진심으로 기원합니다. 

모두 건승 하시기를 기원 합니다.