제가 바로...!!! 스타트업 기업만 떠돌다가 캐리어 왕창 버린 대표적인 케이스지요 ㅎㅎ;;; 가끔은 나가면 뭐 먹고 살아야 하나 고민까지도 합니다. 아무리 정성들여 일했어도 도태된 사업에 참여했단 이유로 '넌 해본 것이 없잖아' 류의 소리도 좀 들어봤구요. 히휴...

그래서 본업은 놔두고 먹고 살만한 것들만(돈 될만한 것들) 좀 파보다 아니다 싶으면 다시 본업으로 돌아 올 수 있어야 된다고 봅니다. ㅎㅎㅎㅎ 

 미국에서는 스타트업 회사에 있는 것이 경력이라고 하던데, 한국은 아닌가부죠?

결과와 스펙, 이 2개의 키워드가 현실을 관통하니까요. 아무리 어려운 고난이도의 개발을 진행했다 하더라도 그것이 실제 구현되어서 쓰여졌다는 것이 곧 스펙이 됩니다. 많이 과장된 예를 들어보면... 이미 상용화된 서비스나 상품의 최말단 메인터넌스를 하는 것이 실패하였지만 높은 기획 및 기술적 역량을 요구하는 신규 사업을 추진했던 것보다 이직시에 높게 평가됩니다. 이유는 단순하게도 '당장 쓸 수 있으며 실시간으로 즉각 어플라이할 수 있는 것'을 요구하기 때문이에요. 즉 피를 흘리기는 싫은데 과실은 얻어야 한다는 관리자 집단이 기저에 존재하기에 창의와 리스크는 감내할 수 없는 것이지요. 이러한 현상은 비단 한국의 문제 뿐 아니며 아시아 국가들이 공통적으로 매우 광범위하게 가지고 있습니다. 인구가 너무 많다보니 편집되지 못하고 다양한 변형이 존재할 수 밖에 없는 중국 정도가 예외랄까요...

그냥 다닌 기업 크기가 경력이예요.

동감.... 100명 이상과 100명 이하만 있을 뿐... 기술의 깊이는 없음..

공식..

 경력 = 기존경력 X 경력 기준 상수  - 기타 경력 인정 안되는 요소..

경력 기준 상수

100명 이상 : 1

100명 이하 : 0.8

경력 인증 안되는 요소

대학원, 파트타임, 프리랜서 등등등(업계, 업체 마다 차이 있음)

통계 패키지 코딩이면 SAS 이신가요? 그렇다면 그래도 나름 꽤 쓰이는 걸로 아는데요.

(제가 아는게 SAS 뿐이라..)

 하뷔님// 네, 맞습니다. SAS에요. 근데 이건 사용료가 워낙에 비싸서리, 쓰는데가 얼마 없고 통계학전공자를 선호하더라구요. 악, 난 경영학 전공자인뎅.

음... 비싸죠.

국내에서는 그래도 좀 큰 사이트가 있고, 일반 개발자에 비해서 몸값도 비싸더군요. (IT 준 컨설턴트 수준)

대학원 동기 녀석(IE출신)은 프리로 일년에 6~8개월 일하고, 여행다니고... 이러더군요. 물론.... 총각 때 이야기지만요.

또 다른 한 친구는 저랑 같이 일할 때 열심히 공부하더니 한국SAS 협력업체로 나가서 아직 잘 다니고 있습니다만...

(뭐... 물론... 인맥이 한 몫 했지만요.)

* 물론.... 큰 프로젝트가 많지 않다는 어려움은 ...