안타깝지만, 절대 그럴 일 없습니다. 관리자가 되는 고충입니다.

자식이 부모가 되어봐야 그 고충을 이해하듯, 사회에서는 영원히 자식으로 있을 사람과 부모가 될 사람으로 나뉠 뿐입니다.

그 사람들의 대부분은 영원히 칭얼댈 뿐일 겁니다. 관리자는 그걸 영원히 받아줘야 하구요.

빨리 넘겨주고 탈출하고 싶은 마음뿐이지 않으신지~ ㅋㅋ.

중간 관리자가 그럴진대, 최고 관리자는 어떨지~.

수십명, 수백명, 수천명 이나 되는 자식 뒷바라지는 ... 힘들죠.

추가로 한국 여성분 뒷바라지는 더 힘듭니다. 말씀하신 이유때문이죠. 좀만 친절하게 해주면 자기 좋아하는 줄 알고. 미 필적 고의에 의한 성 추행 조심하시구요. 명확한 거리를 두세요. 여성 직원에게 친절은 금물입니다. 일할거 딱딱 주고 못하면 깨고, 출/퇴근 지켜주고. 그게 여성 직원에게 할 수 있는 답니다. 조직력을 바라시는 건...제 경험에는 좀....역시나 훌륭하신 여성분은 제외하고 말씀드리는 겁니다.

힘내시라는 말씀드리고 싶어서 ~ 홧팅~

앗 이 내용으로 대전이란 지역이 나오다니.. 성심당은 참고로 서울에도 진출 했답니다. ( '')

저도 미국에 오랫동안 생활하다 와서 한국 직장에서 적응하고 있는 중입니다. 

제 직장도 여성들이 많은 편인데요. 

정말 딱 한분 빼고는 일이외에 대한 잡답은 물어도 대답하지도 않고, 물어보지도 않더군요. 

그래서 저도 제가 딱 해줄 일만 하고 그 이상도 그 이하도 하지 않게 되더군요. 

뭐 그게 더 편한 것 같기도 하구요. 

미쿡서는 여직원들이 크게 문제가 안되는데 말이죠.

휴~

그나마 이쪽 계열이 그런게 좀 많이 없어지긴했는데

다른 분야는 여전히 심한가보군요.

그래도 많이 바뀌겠죠? 어느 회사는 보니까... 통령이 바뀌니까 중간관리자 및 임원진에 여성분들을 많이 포진시키더군요. ㅋ