최상급은 어디가든 최상급이니 얘기의 촛점에서 좀 벗어나는 듯 하구요.

해외가면 다 잘될거라는 착각 또한 공감갑니다. 그래도 저 분은 5년을 준비했는 데 모자라보이진 않구요.

쉰을 바라보는 제 친구들도 캐나다 가서 상당히 잘 살고 있습니다. 최상급은 아니더라도, 상당한 실력자들이라.

나머지 좋은 IT 직종은 전문 IT 직종일텐데, 뭐가 있는지 잘 모르겠네요.

일부 대기업 IT 외에 몇 몇 특수 분야는 좋은 것 알겠습니다만, 나머지는 4D 거지입니다.

결론은 영어가 되면 준비하셔서 나가시라고 말씀드리고 싶네요.

같은 노력에도 대우가 시작되는 기준선도 다르고, 대우의 레벨도 다릅니다.

어차피 윗선 가는 건 관리 능력있는 일부에 한하는 거고, 내쳐지는 건 크지 다르지 않다고 보입니다.

S전자의 소프트웨어 코어 개발자는 자율출퇴근제에 야근 거의 없고 세후 1억은 훌쩍 넘기고, 주말근무는 드물게 있고요.

N모사의 소프트웨어 코어 개발자 또한 비슷합니다. 다만 연봉은 좀 낮지만 충분히 많이 받을만큼은 받습니다.

매이저 게임회사에서 코어 개발자는 자율출퇴근제에 야근 일절 없고, 주말근무 일절 없습니다. 연봉은 가장 많습니다.

길게 가겠다.. 싶으면 출연연으로 가면 되고요. 연봉은 제일 적고요.

당연히 실력이 따라줘야 할 수 있는 것들이고요.

회사의 역량이 소프트웨어와 얼마나 관련되어있냐에 따라 개발자 대우가 달라집니다.

게임회사는 소프트웨어 개발자 빼면 회사가 시체가 되기 때문에 개발자 대우가 가장 좋습니다.

우리나라 IT 직업의 80%가 SI라서 IT가 힘들다고만 인식되고 있는것이지, SI를 벗어나면 이만한 직장도 또 없습니다.

IT만큼 실적 빨리 나오는 직종이 없고(기계공학과나 건축공학과나 화학과는 실적 나오려면 몇년은 기본이죠.)

실적이 빨리 나오는 만큼 실력이 있다면 몸값을 빠르게 올릴 수 있습니다.

실력이 없는데 대우를 받으려 하면 안된다 생각합니다. 인터넷 보면 자신의 실력이 부족해서 생기는 문제점을 IT 직종이 이모양이라 그렇다고 핑계삼는데, 그냥 핑계일 뿐이죠. 전 세계의 트랜드는 IT를 중심으로 흘러가고, 어느 분야든 무조건 IT와 융합이 되는 세상에 IT 직종이 나쁘다고만 하면 제 얼굴에 침뱉기일 뿐입니다.

그런 사람들은 자신의 실력이 부족해서 시대의 트랜드에 편승할 수 없음을 인정해야 합니다.

우리나라는 유독 본인의 취향에 관계없이 IT를 배운 사람들이 많아서, 시장이 더 혼탁해지고 IT 업계가 더 헬이 되는 경향이 있는데

그런게 주로 SI에서 일어나니 - 사실 본인의 취향과 무관하게 IT를 한 사람은 SI 일이 아니면 하기도 힘들고 - 국내 IT 시장 자체가 이상해지는 것 처럼 보이죠.

즉 일단 SI만 떠난다면 최소 3D 4D 소리 들을 직종은 아니란겁니다.

SI와 비 SI는 둘다 프로그램 개발을 한다는 행위만 같고, 실상은 완전히 다른 직종입니다.

영어 잘 하는건 100% 동감.

실력+영어면 국내에서 자신의 능력 10배 이상은 대우 받죠.

많은 경우에 해외 나가서 인종차별 받으며 일 하는 것 보다, 그 영어능력으로 국내에서 일 하면 훨씬 대우가 좋습니다.

개인적으로 생각하는 베스트 케이스는

한국에서 영어 충분히 많이 쓰며 지내다가, 서울대학교 학부 졸업하고, 미국 공과대학에서 석사 또는 석박사 커리어 밟아서 한국 들어오는겁니다. 우리나라에서 영어 잘 하는건, 외국에서 영어 잘 하는 것 보다 매리트가 훨씬 많다고 느끼거든요.

미국에서 아무리 잘 해 봐야 고위직 진급시 인종에서 막혀버리는데, 한국에서는 미국물 먹었기 때문에 그 자체로 대단한 매리트를 가지니까요.

영어의 특권은 사실 특권이 아니고 우리나라에서만 있는 것도 아닙니다.

회사 입장에서 영어를 잘 하는 사람이 많으면 그만큼 돈을 더 많이 벌어다 줍니다.

또한 개개인의 입장에서 영어를 잘 한다면, 새로운 정보 취득이 많게는 수년 이상씩 빠릅니다. 그만큼 국내에 들어오는 정보가 느립니다. 정보를 일찍 접한다는 것은 개인의 커리어 형성에 큰 이득이 됩니다. 즉 고급인력이 될 가능성이 커집니다.

하다못해 국내 로컬인력도 영어 잘 하는 사람을 뽑는 이유는, 해외와 연락을 할 일이 언젠가는 생길 확률이 높아서 의사소통이 필요하며, 국내에도 외국인이 적잖게 많아서 영어를 할 수 있어야 의사소통이 가능한 경우가 회사생활 하다보면 분명히 나오기 때문입니다.

이래저래 요약하면, 영어 잘 하는 사람이 회사에 돈 벌어다 줄 인력으로 변할 가능성이 훨씬 큽니다. 그러니까 당장 코앞에선 영어가 안 필요한 직군이라도 영어를 잘 하는 사람을 우선해서 뽑는겁니다. 코 앞에선 영어가 필요없어도, 회사가 망하지 않는 이상 분명히 영어가 필요한 경우가 생길 수 밖에 없으니까요.

기술적인 의사소통이 필요할 때도, 비지니스가 필요할 때도, 마케팅이 필요할 때도, 해외와 연락하려면 무조건 영어로 대화해야 하기 때문입니다. 그리고 많은 경우, 이런 류의 비지니스는 곧 새로운 거래처를 개척되는게 됩니다. (미국 어딘가에서 우리나라에 요청해서 납품계약을 하는 것 등)

우리말만 하면 100을 알아도 외국인과 의사소통을 못 하기 때문에 사실 10을 아는 것과 별 다를게 없으나,

우리말과 영어를 하면 50을 알아도 그 50을 온전히 전달하면, 사실 회사 입장에선 50을 알고 영어를 할줄 아는 사람 뽑는게 이득입니다.

그래서 고급인력이 영어를 잘 하면 엄청난 폭발적인 시너지 효과를 가져온다고 하죠.

고급인력은 1000을 아는데, 어느정도 영어만 하면 대충 800정도의 기술적인 지원이 가능하기 때문입니다.

2000을 아는 고급인력이라도 영어를 못 하면 100짜리 인력과 별 다를게 없습니다.

영어를 잘 한다는 것은 특권도 아니고 부당한 과잉대우도 아닙니다.

영어를 잘 한다면 그것 자체가 회사로서는 상당한 이득입니다. 아주 큰 이득입니다.

전 세계는, 중국빼고, 영어로 대화가 됩니다.

중국이 좀 골때리긴 합니다만, 중국도 글로벌라제이션 되면 대부분 영어가 통할거라 짐작합니다.

생존영어에 한계를 느끼는 자로써 영어를 잘 한다는 것은 특권이 아니라, 기본이라는 것에 매우 공감합니다.

다들 영어는 공부가 아니라 필수로써 열심히 하시길~

그나저나 중국이 글로벌화가 되는 게 빠를까요. 글로벌이 차이니즈화 되는 게 빠를까요?

하버드 나오고 스탠포드 나온 애들이 상해에서 사업하는 거 보고...거 참 했답니다.

제가 아는 애네는 현재는 애네들도 중국에서 좀 나갑니다만, 운이 좋았었고, 다들 뾰쭉한 수는 없더군요.

무시 무시한 중국입니다.

중국에서도, 중국말을 하는것을 기본일지 모르지만, 영어를 바라보는 관점

영어를 하는 사람에 대한 시선은, 우리와 비슷할거라 생각됩니다.  감사합니다.  영어 공부 열심이 하시길...

근데 그 점은 있어요.

저만 해도 일때문에 해외 나가면 클라이언트들에게 고급 개발자라며 대우받는 편입니다. 어디 가서 절대 무시받고 오진 않구요. 일이 성사되지 않더라도 말이죠.

그러다 한국 클라이언트 만나면 거의 대부분 개발자 핫바지 취급받는 경우가 대부분입니다. 그래서 국내 클라이언트들하고는 엔간해서는 직접 만나질 않습니다.

엔지니어의 처우, 대우에 대한것일거라 생각합니다.

해외에서의 기술자를 바라보는 관점과, 국내에서 핫바지로 바라보는 관점..

네, 평균적인 삶에서 최소한의 인간으로써 삶조차도 누리기 힘든 건 현실입니다.

미국은 미국대로 잘 살고, 중국은 중국대로 잘 살더군요.

제 3국은 나름대로 행복하게 살을 영위하더군요. 

저도 10여개국정도 밖에 못 돌아봤지만, 짦은 견해로도 충분히 느껴집니다.

결론은... 최선을 다해 햄 뽁으세요~

현재, 이순간 행복하시길...

저는 감기 골골이네요.  에궁.. 에궁

댓글 감사드립니다

성급한 일반화와, 우리나라 현실을 명확하게 보는것이 필요하네요

4번 상식이 통하지 않는 사회.

어려운 주제죠.

동종업체이신것 같은데, 힘 내시길...