8년쯤 전에 대구 출신 친구가 대구에 있는(지금은 어떤지 모르겠지만) GIS 관련 업체에 취직을 했는데,

연봉이 서울의 SI 업체들보다 좀 낮더군요.

당시에는 서울에 있었으면 집세 때문에 실제 소득이 더 적었을꺼라고 위안을 삼고 있긴 했는데,

결국 원래 하고 싶었던 게임 제작쪽 일을 하기 위해서 서울로 올라오더군요.

그 회사, 요즘은 어떠려나 싶긴 합니다.

사실, 수도권 물가도 비싸고, 집세도 비싸고 해서 지방으로 내려가서 살았으면 하는 마음은 있습니다만,

직장이... 직장이... 직장이...

지자체의 공무원이나 지방 이전한 정부기관이나 대기업의 지방 브렌치가 아니고서는 도무지 엄두가 안나는군요.

e로 시작하지는 않습니다만

몇번 면접 본 결과

그나마 저 면접관이 면접 보면서 하는 질문은 가장 높았습니다.(그런데 해당 업무하면서 그냥 반년에서 1년만 하면 충분히 따라잡을 스킬-_- 고로 굳이 아주 고급 스킬 질문하는거아니면 질문자체가 민폐 하지만 그정도 스킬이면 최소pm 급 이겠죠-_-) 

적재적소에 배치할 인원이라면 그만큼 줘야하는것이고 그만큼 대우해줘야 합니다

"저런데가 한두군데여야죠-_-.."

요즘 면접 몇번 다니면서 점점 재미 있습니다.

까놓고 실무자가 와서 면접보면 면접보는 재미라도 있더군요

임원이 보는면접은 사람됨됨이 즉 문제안일으키고 오래 일할 사람(싸게 싸게 일하삼-_-)

실무자가 보는 면접은 당장 빨리 부려 먹을수 있을 만한 사람(단 임금은 맥시멈 얼마 이상 못쳐줌-_-)

저 한테 물어보신 것일텐데요;;

이름이 가물가물해서 당사자한테 물어봤더니, e로 시작하지는 않네요. :-)

정말 솔직히 하는말입니다.

아무리 일자리가 없어도 사람 몸값 저렇게 책정하는 회사는 그만큼 수익율이 떨어진다는 것으로 결국 인력에 대한 비용 절감으로 운영하는것밖에 안된다고 생각 합니다.

즉 자생력조차 가지지못한 회사는 존재 자체가 민폐죠.

개인적으로 임금조차 재대로 지급못하는 회사는 망해야한다고 생각 합니다.

그게 자기 몸값은 안드로메다로 설정해놓고 면접을 보는 경우엔 회사의 자생력이 충분해도 직원 월급은 저렇게 줍니다. 기업가의 양심 이란 것을 너무 과대평가하시는 듯 합니다. 뭐 그런 회사는 자생력이 있더라도 인류를 위해 망해야 한다고 생각합니다만.

맞습니다. 한달이 얼마나 빨리 돌아오는지 느껴볼려면 중소기업 사장을.. 이라고 하죠. ㅠㅜ

그건 또 갑/수퍼갑의 횡포때문인 경우가 많죠. 결국 또 다른 형태의 임금 후려치기.. 그런데 그 수퍼갑중 하나인 섬상이 무너지고 있습니다. 제게는 답이 보입니다만, 섬상은 그 답을 선택할 수 없거나 안보이는 모양입니다.

금숟가락에 한 말씀. 그렇게 잘 살다가 부모님 돌아가시고 나니까 그냥 맨바닥까지 직행하는 사람들도 제법 봅니다. 그런 분들은 인성을 갖추기도 전에 맨바닥으로 직행하니까 답이 안나오더군요.

To judy 님.

월급쟁이 10여년, 급여주는 입장 10여년. 쉽게 말하면 월급쟁이로 아낀 푼 돈을 직원 월급으로 내보냈죠.

겪어보니 월급 주는 입장은 그냥 얘기 안하시는 게 좋더라구요.

그 피눈물을 접해보지 않으면 모르기도 하겠거니와 제가 다 무능해서죠.

하여간, 노동자와 가난한 사장과는 접합점이 아예 없어요.

절대 입밖으로 꺼내시면 안됩니다.

돈이 부족하시면 직원 뽑기보다 외주로 해결하시고, 혹시라도 돈을 버시면 그냥 조용히 즐기세요.