중국 IT계열 종사자들이 좀 그런 성향이 있는 듯 합니다..

사실 IT계열뿐만아니라 중국기업이 전체적으로 그런것 같기도 한데 다른곳은 더 심한지 어떤지 모르겠네요

저도 지금 인턴겸 중국의 의료기기 업체에서 일하고있는데 매번 담장자가 피드백을 제때제때 안줘서 고생중입니다.

간단히 넷상으로 몇마디하면 끝날 일을 직접찾아가서 면전에서 말해야하니 시간낭비가 장난이 아닙니다-_-..

중국인 특유의 시간개념에 회사는 월급받는 곳 이상이하도 아니라는 생각.

거기에 책임감의 부재까지 겹쳐서 이렇게 되지않았나..싶네요

사내 선배까지 저보고 "그렇게 열심히 할필요 없고 그럴듯 하게만 보이면 된다"라고 할정도니..

결국 목마른자가 우물파야죠.. 별 수 있나요ㅠㅠ

4~5년간 상해를 제법 자주 출장 가 본 경험에 의하면... 중국 출장 가면 놀 시간 많(았)습니다.

물론 비지니스 파트너의 업무 행태는 말씀하신 그 스타일이 대다수이죠.

지금은 자본주의의 물이 조금 더 들고 배금주의가 제법 확산되어서 과거 보다는 다소 나아 졌지만

외국계 회사나 중국내의 일부 선도 기업 빼고는 아직까지 복지부동,무사편일 주의가 만연하고 있지요.

사람은 넘쳐나고 일자리는 부족하니 한 명이 할 일을 두세명이 나누어 하고 있어 그만큼 일의 집중력이 떨어집니다.

아마 당분간 그들 스타일에 적응 하시려면 마음 고생 더 하셔야할 듯 합니다.... 토닥토닥

문화를 갈아엎기 까지 3년 정도는 전혀 쉴 시간이 없었어요. 밤낮주말 없이 밀착해서 일하는 수 밖에는. 문화가 바뀌기 시작하니까 시간이 좀 나더군요.

 제조업을 다니려면 중국어를 언젠가는 배워야 한다고 하는데, 성야무인님의 글을 보면서 조금은 이해가 되더군요.