인상 엄청 중요합니다... 제가 믿는것 중에 얼굴에 자신의 인생이 기록된다라는건데 =_=;;

대부분 거울을 보고, 말하는 억양, 화장품 잘쓰고... 옷 잘입고.. 하면 많이 나아지더라고요..

기운 내세요. 모두 자신이 행복해지려고 일하고 연애하고 결혼하고 가족을 꾸리는 것이니 말이죠. 중간에 기복이 있다 하더라도 곧 다시 복구되는 때가 분명 올꺼에요.

저도 어제 직장 오퍼가 하나 들어와서요. 저의 본래 전공을 사용하게 됩니다. 이때까지 거의 5년 넘게 다른 것만 하다가 간신히 제 본 전공을 하게 되서 기쁘기도 하고 다 까먹었는데 괜찮을 까 걱정도 됩니다. 다만, 전공 지식들이 알게 모르게 그간 도움이 되었습니다. 그리고 어떤 직장이든 지 인상이 중요한 것은 맞습니다. 사람은 혼자 일하는 것 보다 단체로 있을 때 성과가 좋기 마련이거든요. 일하다 보면 남에게 보여지는 부분이랑 남이 날 어떻게 이해하고 있느냐도 중요하더라고요.

생각같아서는 어느 곳에서든 우선 근무 경력을 쌓으시라고 말씀드리고 싶습니다만, 그것도 쉬운 일이 아니네요. 정말로 자기랑 안 맞는다고 생각되면 다른 곳을 찾아보는 것도 중요하더라고요.

조금 다른 대학에서의 비유입니다만, 성적만 좋아서 추천서 받으러 오는 학생들보다는, 성적은 그냥 중간 이상은 갔고, 수업시간에 성실했고, 감정 기복이 적었고, 꾸준히 사교성 있던 학생들에게 먼저 추천서를 써주게 되더라고요. 그런 학생들이 외부 장학금도 많이 따내고 직장도 잘 풀리는 것을 많이 봤습니다.

음...인상은 매우 중요하지요.

일을 시키는 데 그래도 웃는 얼굴로 대하는 사람과 짜증내는 사람이 있다고 치면...누구와 일하고 싶어지겠습니까.

그 정도의 인상이고, 그 이상의 미학적인 인상은 정말 경지에 오르려는 분 아니면 필요치는 않다고 봅니다.

다만, 걸리는 것은 우선 취직이 안되서 기술을 배우려는 데 가려고 했다...입니다.

마치 가신데가 취직이 안되서 모인 사람들의 직장인 듯 생각하시는 것 같습니다.

당연히 그럴리야 없지 않겠습니까~.

정말 "열정과 성의를 다해서 일할 곳" 을 고르셔야 합니다.

특히나 마음은 전해지는 곳이 직장입니다.

제생각에는...

공장장님의 말이 인상을 보고 이야기 하는 것이 아니라...

Mongster님의성격과 일을 하실때의 행동을 보고 그런 것 같아요...

인상이 중요하긴 하지만 그렇게 치자면 저는 산적질을 해야 했을 겁니다. =_=

제 주변에 보면 공장에서 기름밥 먹는 사람들의 행동이 있는데요, 아무래도 화이트칼라와는 다른게 사실입니다.

인상이 아니라 전체적인 분위기를 보고 그렇게 평가 내린 거 같습니다.

하지만 그런 것은 항상 그렇듯 타인의 평가입니다. 거기서 안되면 다른데서 다시 해보셔야죠.

보통 무슨 사건이 터지면 그러잖아요. "그 사람 그럴 사람 아닌데." 라고요.

세상에 그럴 사람이 어딨겠습니까. 겉만 보고서는 우린 아무 것도 알 수 없는게 현실인데요. 

힘내세요~

인상이라기 보단.. 공장장님의 편견? 같은거 때문일수도 있어요..

저 처음에 일할땐 친척 + 사무로 들어갔다가 공장에서 기계 만지게 되었는데 다들 엄청 안좋게 보더라구요

그래도 그냥 계속 참고 일하다 보니 어느순간 인정하고 받아 들여주시던데 ^^;;

아무래도 원래 사무일 하러 왔던 놈(?)이 여기와서 잠깐 와서 뭘하겠냐 여기서 일하다가 다시 저쪽에서 일할껀데

때문에; 그런식으로 대한걸수도 ^^;;

글만 보고 분위기는 알수없기에 제가 글만 보고 파악해보는건

음.. 공장장님 말씀은 얼굴이나 겉모습이 아니라..

공장장님이 일하실때 옆에서  보고있으면 매번 특수한 다른일이 아니라면 결국 사용하시는 공구나 순서는 어느정도

배울수 있었을텐데.. 아마 그것이 잘안되어서 말씀하신거 같네요.

매번 공구든 뭐든 일할떄마다 시켜서 일이 진행이 된다면 그분에게는 피곤한 일이테니깐요.

아마 공장장님 말씀은 눈치(일이 진행됨에 있어서 다음 진행될일을 예상하고 준비가 되어있어야되는..)것이

부족함을 말씀하신거 같습니다.

너무 심려치 않으시는게 좋으실거 같네요.

정확한 상황판단이 안 서지만 대충이런것은 있습니다.

저도 공대나와서 나름 기술쟁이라면 기술쟁이인데... 기술을 가르치는 사람들의 뭐라고 할까... '곤조'라는게 있습니다. 특히 손으로 뭔가를 해야 하는 직종은 특히 더 합니다. 왜냐면 이 실기를 제대로 가르쳐 주는 책은 없거든요. 이 기술의 전수가 까다로운 면이 있습니다. 스승의 시다역활 하랴, 성격파악하랴.... 그런데 외국서 박사따고 물리 실험 진행하던 저도 스승의 시다역활을 다분히 한지라 이해가 갑니다. 따라서 정말 기술을 전수받는것이 가야할 길이라 생각한다면 기술전수외의 일도 감수할 생각을 해 보시기 바랍니다. 그런데 이게 세상 사는 일입니다. 나한테 맏겨진 일 하나만 가지고 날 평가하는 그런 쉬운 세상이 아닙니다. 

어떤 사람이 이런 말을 했습니다. 일을 성공적으로 하는데 있는 장벽이란 다른 사람들을 막기 위한거지 날 막는 것이 아니라구요. 따라서 장벽탓을 하지 말고 장벽이란것은 넘어서 가야 할 '보통적'인 것이라구요. 맞는 말입니다. 장벽에 막혀서 갈길을 정지할것인가. 장벽을 넘어 갈 것인가. 몽스터님이 결정할 일입니다....

공장장님 말씀으로 봐서는 인상 가지고 이야기한 게 아니라 평소 일하는 태도 등을 보고 말한 것 같네요.

그리고 지금 댓글 다신 거 봐도 '해도 안 될텐데..'라는 말을 하시는데 그런 거 자기는 티 안 난다 생각할지 몰라도 티 납니다. 

안 되도 '일단 해 보자'라는 마인드가 있어야 합니다. 그래야 가르쳐주는 사람도 가르칠 맛 납니다.

댓글 감사드립니다.

좀 심란했던 마음 다잡아 다시 한번 도전해 보겠습니다.

이제는 진짜 뒤가없는데 하는 상황이다 보니 더 그렇더군요

다시한번 답글들 감사드립니다.