연월차 안주는 곳이 많은가보군요 

법으로 정해진건 아닌가보네요 

퇴사일을 8월 10일로 명시했습니다. 

아마 15일 이상 일하면 한달 급여 전부 줘야 되는 무슨 조항인가 있었던거 같은데

그런거 걸리고 하면 골치 아플까봐 날짜 그냥 한달 뒤로 명시해 버렸구요 

독소조항이라고 할만한게 있는지는 모르겠습니다... 근로계약서 자체를 읽어보지를 않아서..

8월 일한 임금은 안주면 노동부에나 찌르고 말지 뭐 이런식....

무기명 투서 이야기 진심이에요??? 

34살, 2년차 웹 개발자가 고민 할 사항은 아닙니다. 

알고 계신 내용도 잊어 버리시구요. 갖고 있는 자료도 지금 버려 버리세요. 

이 바닥.... 남을 키우고 끌어주기는 힘들어도, 자리 잡기 힘들게, 성공하지 못하고 망하게 하는거 그리 어려운 일 아닙니다. 

퇴사는 최대한 적을 만들지 말고 하시는게 좋을 듯 합니다. 

어른들 말씀 들으면 자다가도 떡이 나오니..

말씀 명심하고.. 자료는 폐기 해버렸습니다.

엔간한 개발스킬이.... 없어요 -ㅂ- ㅋㅋㅋ

그저 이 회사 솔루션만 좀 조물딱 거릴 수 있는 수준이라 고민입니다.

심지어 IDE도 이클립스가 아닌 EditPlus 나 메모장으로......

그렇죠..^^ 저희 회사는 저에게 일이 몰려서 사람 2명이나 뽑아 주더군요. ㅠㅠ

덕분에 일도 2배 늘어난 느낌 입니다. 저 때문에 사람 뽑았는데  활용(?)을 잘 해야지요..

근데 아직까지 제가 사람 부리는게 익숙하지 못한 것인지... 제가 일 욕심이 많아서 그런지 모든 걸 제가 처리

할려고 하다 보니 과부하가 좀 걸리더군요. 이제 하나씩 손 놓고 지시만 할려고 합니다. 이번에 뽑은 사람은

다행히 저보다 실력이 뛰어난 젊은 친구라 믿고 맡길 수 있겠더군요.

퇴사 하는 것 일처리 깔끔하게 마무리 되길 바랍니다. 저도 예전 회사에서 여러 가지 안 좋은 것들

많이 겪어 봐서 심정 1000% 이해 가네요... 시키는 것 군말 없이 다 해 내니깐..사람 충원도 안 해주고..

웹개발과 C언어, 임베디드 관장하던 부서장이 나간 다음에 오신 부서장님이...

웹개발(JAVA, JSP , Servlet)에 관련된 지식이 거의 없으십니다. 

야근을 해도 도와줄 수 있는게 없어 칼퇴하신거니...

아주 열정적으로 일을 하시는 분이기는 하신데

제가 하고있는 업무를 케어해주실 수 있는건 아니라서

그냥 "잘 되가요?" "마무리 언제쯤 될거 같아요?" 정도의 관리만 가능하거든요

와이프가...  첫아이 출산 때 제왕절개수술 날짜 잡아놓고 

제가 회사에 사정이야기 하고 하루이틀 정도 쉴 수 있게 해달라고 요청했을 때

(아시다시피 연차를 주지 않는 회사입니다..)

일 할 사람 없다고 수술날짜 미루라고 했던 적이 있었기에

와이프는 지금 회사를 아주아주 싫어하고 있습니다 -ㅂ-

-_-; 잘 그만 두셨네요.

말도 안되는 소리를... 수술일자를 연기하라니..  제가 화가 납니다.

이건 말도 안 되는 거죠.

인력관리를 엉망으로 하고 있었다는 거죠.

구멍가게도 아니고 나름 운영사이트도 많은 회사에서.

자기 와이프가 똑같은 상황이라면, 그런 말을 했을까요. 생각할수록 열 받네요.

그러니 다 나가는 듯 싶네요.  좋은 결과 있으면 좋겠습니다.

통보는 이미 -_- 여러번 했어 ㅋㅋㅋㅋ

하지만 후임들이 계속해서 도망나가는 바람에 연장연장 되는거지..

이제는 더 참을 수 가 없어서 내가 내용증명 띄운거구

녹음 할 준비는 다 해놓고 있습니다. 

근데 내용증명이 아직 도착을 안하네요. 

근데 제가 내용증명에 날짜는 똑같이 한달 뒤 나가겠다고 했다고 부서장님께 살짝 고백했더니...

본인은 제 일 못받는다고 자기도 나가야겠다고 하시더라는..........

나갈 때 되서야 그런 말을 하는 상사라니... 더 믿을 수 없겠군요.

그 부서장님도 조심하셔야 될거 같습니다. 나중에 뒤통수 칠 수도 있으니까요.

(일은 백군님이 다 했기 때문에 자기는 한거 없다 하고 발뺌한다거나)

한달 남았으니 처신 정말 잘 하고 나가세요;